skierniewickie.pl

«powrótMistrz produkcji

Data dodania:Poniedziałek 10.12.2018Miasto:Skierniewice
Email:rekrutacja@hmfactory.pl
HM Factory to producent prefabrykowanych elementów żelbetowych z siedzibą w Sochaczewie. Nasza fabryka produkuje elementy prefabrykowane do budownictwa mieszkaniowego i przemysłowego przeznaczone na rynek polski i zagraniczny. HM Factory oferuje klientom kompletny zakres prac począwszy od projektowania, produkcji, dostaw i montażu na budowie.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy nowych członków zespołu na stanowisko:

Mistrz Produkcji

Obowiązki
- bezpośredni nadzór nad produkcją na poszczególnych zmianach
- organizacja pracy dla podległej grupy
- prowadzenie bieżących raportów z przebiegu pracy zmiany
- współpraca z kierownictwem produkcji
- odpowiedzialność za wyprodukowanie jakościowo dobrych wyrobów
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne
- znajomość programów AUTO CAD, Office
- umiejetność czytania dokumentacji technicznej
- umiejętność analitycznego myślenia
- skrupulatność i dobra organizacja pracy własnej
Oferujemy:
- Możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach
- Ambitną, pełną wyzwań pracę w rozwijającym się zespole
- Niezbędne narzędzia pracy.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy: rekrutacja@hmfactory.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez HM Factory Sp. zo.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest HM Factory Sp. zo.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Solec 22. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.